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LE MONDE DU TRAVAIL À PORTER DE MAIN GRÂCE À L’APPRENTISSAGE !

Via L’Étudiant

L’année dernière, précisément en Juin 2019, l’apprentissage battait des records en comptabilisant 458 000 jeunes dans leur rang ! Cette voie autrefois un peu boudée, attire de plus en plus ! Mais pourquoi ? On vous répète que l’apprentissage ce n’est que des avantages et L’Étudiant vous explique les raisons juste ici :

AVEC L’ALTERNANCE FINANCEZ VOS ÉTUDES …

Vous avez entre 16 et 29 ans ? L’alternance est l’une des options qui s’offrent à vous. Le principe ? Vous permettre de suivre vos études tout en travaillant dans une entreprise. Une bonne manière d’acquérir les fondamentaux théoriques tout en pratiquant directement votre futur métier sur le terrain. Le gros plus ? C’est bien l’entreprise qui finance la formation de son apprenti. Plus précisément, il s’agit de l’Opérateur de Compétences (OPCO) auquel l’entreprise contribue et qui se charge de la collecte et de la gestion des fonds versés par les sociétés pour financer la formation des salariés. Avec l’alternance, vous pouvez vous consacrer totalement à vos études et à la vie en entreprise, sans vous préoccuper des contraintes financières inhérentes à la poursuite d’études en école de commerce. Une solution gagnant-gagnant !

… GAGNEZ EN INDÉPENDANCE

Lorsqu’un jeune opte pour l’apprentissage, il est considéré comme un salarié à part entière. En plus de se faire financer ses études, l’alternant va percevoir un salaire en compensation de son travail. Encore une bonne nouvelle pour celles et ceux qui désirent goûter à la vie active, sans pour autant se priver d’une solide formation dans le supérieur.

Des barèmes ont été établis dans le secteur privé afin d’instaurer des minimums :

  • Première année de formation : 410,73 euros (moins de 18 ans), 654,12 euros (18 à 20 ans), 806,24 euros (à partir de 21 ans).
  • Deuxième année de formation : 593,27 euros (moins de 18 ans), 775,82 euros (18 à 20 ans), 927,94 euros (à partir de 21 ans).
  • Troisième année de formation : 836,67 euros (moins de 18 ans), 1 019,22 euros (18 à 20 ans), 1 186,55 euros (à partir de 21 ans).

Le jeune alternant commence donc déjà à cotiser pour sa retraite, mais aussi pour le chômage, même si le plus grand bénéfice de l’alternance consiste justement à faciliter l’insertion des jeunes sur le marché du travail !

… DÉCROCHEZ PLUS FACILEMENT VOTRE PREMIER JOB

Les étudiants qui optent pour l’alternance présentent un profil particulièrement séduisant pour les employeurs. Responsables, volontaires et polyvalents, ils font preuve d’agilité en s’intégrant aux différents services de l’entreprise, tout en menant de front leurs études. Souvent proches des nouvelles technologies, les étudiants en alternance sont perçus comme de jeunes créatifs qui s’avèrent de précieux atouts pour les entreprises.

Avec la loi « Avenir professionnel », le gouvernement a voulu faciliter encore davantage la mise en place de l’apprentissage afin d’inciter les entreprises à embaucher plus d’apprentis. Il faut dire que dans d’autres pays européens comme la Suisse, le Danemark ou l’Allemagne, l’apprentissage est encore plus développé (source Eurostat). Durant la crise sanitaire, l’État a débloqué une aide exceptionnelle allant de 5000 à 8000 euros pour les entreprises embauchant des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

… OU POURSUIVEZ VOS ÉTUDES

Du côté des alternants, outre une meilleure employabilité, l’apprentissage leur permet d’affiner leur projet professionnel en se confrontant directement à la réalité d’un métier. Certains jeunes décideront même de poursuivre leurs études. Les écoles de commerce sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des cursus permettant aux alternants de pousser leurs études jusqu’au niveau Master 1 ou 2. De cette façon, l’alternance permet de ne se fermer aucune porte.

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